? ? ? 門小雷，2013年進入常林集團，從最初的普通工人到車間班組長，他已在平凡的崗位上奮斗了9個年頭，也練就了一身“絕活”，通過工藝改善，將整個車間工作效率提高10%。工作中，他時刻以最高標準來要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，為中潤液壓產品質量提升、技改創新工作做出貢獻，先后榮獲“全國汽車修補比賽二等獎”“集團書法比賽三等獎”“演講比賽二等獎”等榮譽稱號。

班長不脫產，凡事沖在前

? ? ?為了保障生產，自當班長以來，他每天提前半小時到崗進行工前準備工作，仔細檢查設備的安全性和每一道工序涉及到的工具是否齊全，再將設備預熱好......完成一天的工作后，他總是最后一個走，做好收尾工作，整理出操作過程中遇到的問題，與領導匯報討論，再規劃好第二天的涂裝任務。

? ? ?“噴涂包裝是整個工序的最后一環，我一定要把好這道關”。在面對生產任務重、工藝要求嚴格、設備狀態不穩定等問題，門小雷立足崗位，積極堅守在生產車間，仔細鉆研、積極調試、想法設法改善創新，提高工作效率。用他的話說，“班組想要有好的成績，班長就不能脫產，要做好表率作用，沖在最前面，用行動影響每個成員，才能凝聚好一個集體”，他常用這樣一句話勉勵自己;“勤勤懇懇，兢兢業業，時時如履薄冰就是對自己和公司最大的尊重！”。

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創新工藝，降本增效

? ? ? ?一直以“創新”為第一要義的中潤液壓，自去年起實施精益管理，成立“中潤向前沖”創新工作群，并設立“創新班組”激勵金，對工作創新者給予獎勵。

? ? ? 凡事愛鉆研的門小雷，為了提高工作效率，天天鉆在車間研究，將噴漆隔膜泵通過加壓改善，將原來1.5公斤重上吸式的噴槍加上隔膜泵，大大降低了人員的勞動強度，工作效率提升10%，同時也減少了漆的流掛，提升了噴漆質量，為公司降本增效做出貢獻。下步，他的改善目標瞅準了漆膜厚度，作為有著九年工作經驗的噴漆工，噴漆手法雖然已經“穩、準、快”，但他對自己又了更高的要求，勢必將漆膜厚度誤差控制在40微米以內，他說噴漆是件細致活，失之毫厘差之千里，專心、專注是他十年如一日從不敢懈怠的執著。門小雷自豪地說，擔任班長以來漆膜上從沒出現過售后問題。

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有溫度的管理才能出效益

? ? ? 雖然已升為基層管理人員，但門小雷總是以和藹待人，以業績服人，以能力帶人，樹立起新時代的勞模形象?！霸诒M心做好本職工作的情況下，所有的錯誤都不是有意為之”，門小雷說：“出現問題了不是先去批評責罰，而是想辦法解決”，當問到怎么能夠讓班組工作效率成倍提升，產品質量也比以前更加穩定，平均40歲的團隊活力滿滿，充滿正能量時，他如是說，并時時處處以身作則，能自己干的，絕不推給其他人。在生產任務繁重時，還自掏腰包買飲料給員工，悄悄用自己的實際行動關心著身邊的每個人，在他看來“噴涂車間本身已經很累了，讓團隊有個好心情，才能全情投入工作”。班組里的每個人都看在眼里，大家擰成一股繩，團隊自然有了干勁。

生活就該像我手中的噴槍一樣繽紛綻放

? ? ? 噴涂車間、噴涂工人在人們印象中就是臟亂差，他說不應該是這樣的一種狀態，工作之外有生活?！盁o論什么時候，下班我都會換上干凈的衣服，換個心情去生活”。該工作時盡心盡責，下班后好好生活，不管是工作還是生活，都應該像他手中的噴槍一樣，豐富多彩。身為兩個孩子父親的門小雷，依然保持著上學時候的“文藝范”，工作之余讀詩、練書法、釣魚、烹飪，充滿了對生活的熱情，他翻著朋友圈展示著誘人的美食與即興詩歌，樂觀積極的能量洋溢著整個車間，鐵血男兒也有柔腸。正如他的詩句：“我揮舞噴槍，蘸一抹血汗和油漆調成的色彩，涂一片燦爛的五顏六色，如一壟一壟繽紛綻放的花朵，開放在這渴望青春嫵媚的春末五一”。

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? ? ? ?不馳于空想，不鶩于虛事。九年多來，他在這個平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用實際行動和智慧譜寫著常林集團勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。未來，門小雷一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，繼續實干創新，不斷向著新的目標邁進！