常林集團舉辦第一期中高層卓越能力 訓練營
來源:山東常林
發布時間:2019-02-26
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2月23-24日,常林集團第一期中高層卓越能力訓練營在西三樓會議室舉行,集團及各分公司100余名中高管參加培訓。
培訓會由集團人力行政部副總監吳小春主持,德國技術專家、集團首席運營官赫爾曼、翔龍集團副總裁兼施可豐總經理胡寶棟、翔龍集團董事長助理尤立獻、集團副總裁高明熙、集團運營總監解佃立、集團財務總監陳敬營、集團人力行政副總監吳小春、中川液壓運營管理部副部長趙學賢、集團安全環保部講師李玉山分別做了《過程控制與高效生產》、《經營與管理》、《教練領導力》、《合同基本功能及常見集團管理風險》、《企業信息化發展規劃》、《財務報表解讀》、《集團改革創新發展方案解讀》、《改善/創新無止境》、《安全生產管控與案例分析》的培訓。培訓期間,參訓人員積極與講師互動,踴躍發言,現場氣氛活躍。
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翔龍集團副總裁、施可豐總經理胡寶棟做《經營與管理》講解
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? ? ? ? ? ? ?德國技術專家、集團首席運營官赫爾曼做《過程控制與高效生產》講解
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?培訓現場與講師互動
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董事長解永軍做培訓總結
集團董事長解永軍在總結講話中指出:集團各公司管理者要認真學習,不斷提高自身能力和管理水平,實現企業和個人價值的同步提升。中高層管理人員要有成就他人之心,尊重員工,成就員工,充分挖潛下級智慧,引爆員工潛能。要發動全員找問題、提建議,出主意、想辦法,爭當典范和標桿,先行一步是天堂,落后一步是地獄。各公司、部門都要在三個月內樹立先鋒和標桿,進而覆蓋全員,實現企業全面改革創新發展的宏偉目標。